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湖泊基地党支部组织召开“两学一做”暨科技体制改革座谈支部扩大会议

湖泊基地党支部 | 2016-09-18 21:16:53   阅读(

2016年7月12日,湖泊基地党支部组织召开支部大会,院党委王志斌副书记、院科技处许其功副处长、人事处孙文春同志出席会议,支部书记王圣瑞主持会议,湖泊基地全体党员参加会议,湖泊基地非党员职工列席会议。

王圣瑞书记首先就本次会议的主题做了介绍,强调应把“两学一做”的思想融入到科学研究工作当中来,提出科研工作者要讲究“实、大、新”,即“实”——实在面对,发现问题,提出问题;“大”——形成大的成果,集中凝练;“新”——做事情想问题要有新的思维方式,形成新的成果。之后,提议参会人员重点围绕以下方面进行发言和讨论:1、结合两学一做,谈谈个人对自身发展的定位以及相关支撑的诉求;2、针对我院科技体制改革,联系自身科研工作实际,提出目前存在的问题、改革的方向和建议。

会议期间,叶春、赵晓丽、付青、刘琰、王丽婧、张莉、昌盛、李春华等同志做了主题发言,与会人员积极讨论,重点就优化人才定位、增强人才意识、推行“科研松绑”、学生资源不足、聘用人员合同管理、基础研究与技术推广等方面进行了讨论。

王志斌同志在听取与会同志发言后,表示听了大家的发言深受启发和感动,改革、单位的建设就是需要大家说真话,讲实情,需要集思广益、群策群立。他谈了几点体会:一是要明确导向。科技体制改革目的是为了破解制约发展的瓶颈,进一步解放科研生产力。首先要研究改革的导向问题,应当把为国家解决重大环境问题提供充分的科学技术支撑作为我们中国环境科学研究院不可推卸的历史使命、历史责任,提升这一能力就应该是我们改革的一个根本导向。这种支撑还不仅仅是一种验证和对既有问题解决方案的贡献,更应该充分发挥科研的先导性作用,提高我们对潜在环境问题、环境风险及其发展趋势的预判能力。应当紧紧围绕这一主题,认真研究我们的目标、定位、核心优势、发展方向等等,要直面问题、研究问题、创新发展。科技体制改革不是盲目的不是为了追求形式的变化,找准问题、厘清问题是关键。要具有反思精神和自我检讨的精神。职能部门应当深入调研,加强对政策的解读,并把现实问题了解清楚,哪些做法是促进发展的,哪些阻碍了发展而需要创新,哪些是需要我们向上级积极反映呼吁去推动的,哪些是我们自主能够推动的,既不能盲动,也不能因噎废食裹足不前,要有针对性地持续地去推进。二是要强化管理。作为一个组织,无论你想做成什么,首先是要加强管理,建立科学的组织构架、权责体系、运行机制。面对改革,要建立问题收集和表达的渠道,建立集思广益、群策群立、共同研究提出改革办法的机制,并拿出切实可行的方案,持而不息地去推进落实。比如一些管理制度的制定过程,应当让管理对象、利益攸关方充分参与,发挥集体的智慧。当前人力资源的管理、财务管理、科研保障机制、院所文化建设等方面,都应当深入调研,逐一专题研究推进,一项一项落实,解决一个问题便上了一个台阶,再去解决下一个问题上下一个台阶。不断地发现问题、研究问题、解决问题,这就是管理,就是创新。三是要完善保障机制。改革总会涉及利益调整,比如激励制度的改革。要加强党的建设、加强纪律建设、加强文化建设,充分发挥工青妇群团组织的作用,树立正气,明确规则,推进信息公开,形成全体科研人员团结凝聚、理解改革、支持改革、参与改革的良好氛围。四是发挥青年科研人员生力军的作用。在改革的进程中,青年科研工作者应有历史担当。年轻人应当以什么样的姿态面对现实问题、面对未来,值得深思。要牢记习总书记提出的“坚持不忘初心、继续前进”。“唯有相信希望,才能真有希望”,面对困难,要充满坚定和自信,积极参与到改革中来。五是继续深入开展好“两学一做”学习教育。要把党建工作与环科院的发展、自身的理想和追求统筹联系在一起。坚持知行合一,用党章、习近平总书记重要讲话精神武装头脑,统一认识,推动工作,发挥党员模范带头作用。